CV ze zdjęciem czy bez? Oto jest pytanie!

Wielu z nas przed wysłaniem aplikacji do pracy zastanawia się czy wysyłać cv ze zdjęciem czy bez. 

Okazuje się, że nie jest to takie oczywiste. 

Teoretycznie nie ma przeciwwskazań by w cv dodawać zdjęcie, teoretycznie profesjonalny rekruter powinien kierować się głownie doświadczeniem oraz kompetencjami a nie wyglądem. Z prowadzonych badań  wynika, że dodanie zdjęcia może zwiększyć zainteresowanie aplikacja,  ale może tez zaszkodzić. Niektóre firmy w obawie przed posadzeniem o dyskryminacje ( tak to ma miejsce np. w Wielkiej Brytanii) odchodzą od tego by ogłoszeniach wymagać zamieszczenia zdjęcia. 

Kidy zdjęcie zaszkodzi? 

Przede wszystkim wtedy gdy będzie ono nieprofesjonalne, nieodpowiednie ( np. imprezy w gronie znajomych 🙂 ) 

Pamiętajmy by w aplikacji nie dodawać zdjęć takich jak selfie, zdjęć z imprezy czy z wakacji. Choć może wydawać się to abstrakcyjne spotkaliśmy się w trakcie pracy w rekrutacji ze zdjęciami osadzonymi w tle cvs. Pamiętajmy, że  tak nie robimy 🙂 

Jeśli decydujesz się już na dodawanie zdjęcia pamiętaj: 

– by zdjęcie było wykonane profesjonalnie ( wyraźne, bez nadmiernego światła czy eksponatów), 

– by wykonać je na odpowiednim, w miarę możliwości jednolitym tle, pokazując Twoją twarz od przodu, 

– odrobina uśmiechu i elegancji nigdy nie zaszkodzi. 

Mamy nadzieję, że te kilka wskazówek przyda się podczas redagowania CV. 

Powodzenia. Już niebawem dodamy kolejne informacje, które mamy nadzieję pomogą wam podczas aplikowania o pracę. 

Jeśli szukasz pracy, a nie masz CV,  nie wiesz jak jak je napisać, możesz skorzystać z  CV Doctor

Dołącz do naszych kanałów w Social Media!

24 września, 2019 7:51 pm